Você pode medir um líder pelo tamanho dos desafios que ele assume. Ele sempre procura algo do próprio tamanho.
Quem você é determina sua maneira de ver tudo à sua volta.
Nossa maneira de pensar faz parte de nós, se esperarmos que os resultados contrastem com nossa personalidade, a tendência é a que saiamos frustrados”
Não dá para apagar as coisas que pelas quais passamos, mas podemos nos reprogramar a partir d experiências novas,
A natureza humana parece dotar as pessoas da capacidade de julgar todo o mundo, menos a elas mesmas.
Uma empresa, um departamento ou uma equipe sempre será prejudicado por um líder fraco
Quem costuma passar por dificuldades de relacionamento tende a olhar para todo mundo para explicar os problemas – menos a si mesmo.
Pessoas suscetíveis à mágoa tendem a encontrar ofensas onde elas não existem
Aquele que procura conserto, continua desenvolvendo e fazendo as coisas certas, mesmo depois que a sensação de desconforto se vai.
Gente que agrega valor aos outros quase sempre o faz intencionalmente, pois isso requer que a pessoa se doe e isso não costuma acontecer por acidente.
Uma coisa é ser uma pessoa positiva num ambiente positivo ou neutro. outra bem diferente é ser instrumento de mudança num ambiente negativo.
Não é a liderança, nem o valor, nem o companheirismo onde se resumem os relacionamentos, o elemento mais essencial para isto chama-se confiança.
Não espere que os outros confiem em você se sabe que pode trair essa confiança. Trabalhe seu caráter antes de trabalhar seus relacionamentos.
Não dá para ter um sistema de valores para uso no mundo dos negócios e outro para a vida pessoal. O caráter de uma pessoa rege toda a sua vida.
As pessoas bem-sucedidas tomam as melhores decisões primeiro, e depois as administram no dia-a-dia.
Toda vez que alguém coloca a situação na frente do relacionamento, isso acontece pela seguinte razão: falta de perspectiva.
Acredite sempre no melhor das pessoas, a não ser que elas provem que não são dignas disso.
Aquele que acha que lidera, mas ão tem ninguém que o siga, está apenas dando um passeio.
Não existe sucesso sem sucessor
Minha vida tocará dezenas de outras. antes que este dia se finde. Deixe inúmeras boa ou más marcas, e o sol sempre se põe.
“A vida é uma questão de escolhas, e toda escolha que você faz é o que faz você. (…) Mas uma das escolhas mais importantes que você fará é quem você vai se tornar!”
“Hoje é o único tempo do qual você realmente dispõe. É muito tarde para o ontem, e não há como depender do amanhã.”
“Um líder é alguém que conhece o caminho,
anda no caminho e mostra o caminho.”
Quando nossas atitudes estão muito além de nossas habilidades, até o impossível pode se tornar realidade.
Às vezes você ganha, às vezes você aprende.
Liderança não é sobre títulos, posições ou fluxogramas. É sobre uma vida influenciando outra.
Após mais de cinco décadas de observação de liderança em minha família e de muitos anos de desenvolvimento de meu potencial de liderança, cheguei a esta conclusão: liderança é influência. É isso aí. Nada mais, nada menos. Meu provérbio sobre liderança é este: aquele que acha que lidera, mas não tem ninguém que o siga, está apenas dando um passeio.
Pessoas bem-sucedidas e mal-sucedidas não se diferenciam muito em suas habilidades. Elas se diferenciam em seus desejos por atingir seus potenciais.
Você pode medir um líder pelo tamanho dos desafios que ele assume. Ele sempre procura algo do próprio tamanho.
Quem você é determina sua maneira de ver tudo à sua volta.
Nossa maneira de pensar faz parte de nós, se esperarmos que os resultados contrastem com nossa personalidade, a tendência é a que saiamos frustrados”
Não dá para apagar as coisas que pelas quais passamos, mas podemos nos reprogramar a partir d experiências novas,
A natureza humana parece dotar as pessoas da capacidade de julgar todo o mundo, menos a elas mesmas.
Uma empresa, um departamento ou uma equipe sempre será prejudicado por um líder fraco
Quem costuma passar por dificuldades de relacionamento tende a olhar para todo mundo para explicar os problemas – menos a si mesmo.
Pessoas suscetíveis à mágoa tendem a encontrar ofensas onde elas não existem
Aquele que procura conserto, continua desenvolvendo e fazendo as coisas certas, mesmo depois que a sensação de desconforto se vai.
Gente que agrega valor aos outros quase sempre o faz intencionalmente, pois isso requer que a pessoa se doe e isso não costuma acontecer por acidente.
Uma coisa é ser uma pessoa positiva num ambiente positivo ou neutro. outra bem diferente é ser instrumento de mudança num ambiente negativo.
Não é a liderança, nem o valor, nem o companheirismo onde se resumem os relacionamentos, o elemento mais essencial para isto chama-se confiança.
Não espere que os outros confiem em você se sabe que pode trair essa confiança. Trabalhe seu caráter antes de trabalhar seus relacionamentos.
Não dá para ter um sistema de valores para uso no mundo dos negócios e outro para a vida pessoal. O caráter de uma pessoa rege toda a sua vida.
As pessoas bem-sucedidas tomam as melhores decisões primeiro, e depois as administram no dia-a-dia.
Toda vez que alguém coloca a situação na frente do relacionamento, isso acontece pela seguinte razão: falta de perspectiva.
Acredite sempre no melhor das pessoas, a não ser que elas provem que não são dignas disso.
Aquele que acha que lidera, mas ão tem ninguém que o siga, está apenas dando um passeio.
Não existe sucesso sem sucessor
Minha vida tocará dezenas de outras. antes que este dia se finde. Deixe inúmeras boa ou más marcas, e o sol sempre se põe.
“A vida é uma questão de escolhas, e toda escolha que você faz é o que faz você. (…) Mas uma das escolhas mais importantes que você fará é quem você vai se tornar!”
“Hoje é o único tempo do qual você realmente dispõe. É muito tarde para o ontem, e não há como depender do amanhã.”
“Um líder é alguém que conhece o caminho,
anda no caminho e mostra o caminho.”
Quando nossas atitudes estão muito além de nossas habilidades, até o impossível pode se tornar realidade.
Às vezes você ganha, às vezes você aprende.